sábado, 24 de noviembre de 2007

*_.:Bye:._*



Q Onda!!!
Parece que fue ayer el 22 de Agosto a las 00:06, ese día y en esa hora escribí la primera entrada para esta clase, ahora hace unos cuantos minutos que terminé la ultima entrada para TI100.

La verdad fue un placer estar en la clase con todos ustedes, es bueno saber que los seguiré viendo durante varios años más o al menos eso espero. He tratado de que este blog sea divertido y atractivo para que cuando esten aburridos de hacer tarea y rekuerden ke tienen que visitar los blogs, se encuentren con el mío y por lo menos se rían un poko y se distraigan de Matemáticas o de Administración que tanto nos estresan jejejeje.

Realmente espero que les haya gustado leerlo tanto como a mi me ha gustado escribirlo, aunque suene cursi, lo he escrit para ustedes y he puesto cosas que se que les van a gustar, auqnue la clase termina, seguiré escribiendo kada semana sobre lo que me pase o lo que nos pase.

Para el Profe Luis Luna dejé un comentario en su blog, espero lo cheke, a él solo me keda decirle ¡¡¡Gracias!!!

Q Sten muy bien y espero que sigan entrando a chekar lo que escribo. Por último les pido que escriban un comentario que englobe todo lo que he escrito a lo largo del semestre y me digan si les gustó y que les gutstaría que escribiera en el, trataré de hacerlo.

Q Sten Muy Bien!!!

Espero sus komentarios.

Bye!!!

*::Ejecutivo de Cadbury Adams::*

Bonne Nuit!!!

La última klase de TI100 estuvo a cargo del Sr. Juan Carlos Zaragoza, ejecutivo de Cadbury Adams. Él nos platicó sobre como se aplica la tecnología en una empresa, desde una perspectiva interna. Su platika fue muy interesante ya que nos habló de la utilidad de los sistemas de información en Adams, pero basicamente nos habló de las empresas en general.



Lo que nos explicó fue que las empresas pueden ser locales o globales, dependiendo de la presencia que tengan. También pueden ser fragmentadas o integradas, dependiendo de su forma de trabajar y de como están conformados sus departamentos.
Otro punto muy importante fue que nos explicó que dentro de una organización existen dos tips de trabajo, el trabajo restringido que se caracteriza por la poca participación del personal en decisiones dentro de la empresa y el trabajo participativo, en el cual la gente participa activamente en la compañía.

Otra cosa que nos dijo fue wque para lograr la productividad se necesitan cuaro puntos muy importantes:
1.-Capacitación
2.-Sistemas (de información, organizacionales, etc.)
3.-Innovación
4.-Experiencia

Por último nos habló sobre komo deben resolverse los problemas dentro de una organización y nos mencionó que lo más importante es observar todo el entorno y lo que se puede ver involucrado con la resolución del problema y distinguir si este es urgente o solo es importante.

También nos dijo que es importante considerar que no existe una sola solución, sino que esxisten muchas mejores soluciones y mencionó una frase que para mí fue y es muy significativa e importante: "LO MÁS IMPORTANTE ES SABER UTILIZAR LA HERRAMIENTA ADECUADA PARA EL MOMENTO PRECISO".

Eso fue todo.

Q Sten Muy Bien!!!

Ciao!!!